“Lao tugev vundament oma karjäärile.”

Kõige alus on koostöö, loovus ja kirg.

Praktika teostamise kõrghooaeg on ikka kevad-suvel. Samas südikamad tudengid jätkavad töötamist ka peale praktikat, kui õpingute maht ja ajaplaan seda võimaldavad. Aegajalt liitub meiega ka neid, kes alustavad praktikat hoopis teistel eesmärkidel, näiteks soovivad teha elus kannapöörde ja valdkonda vahetada. Oleme rõõmsad iga meeskonnaliikme üle.

Meil saab koguda praktilisi kogemusi töötades: objektimeeskonnas, ehituse ettevalmistamise osakonnas (eelarvestamine), arendusmeeskonnas, tugiteenustes, laboris ja paljudes muudes valdkondades. Kandideerimisavaldust kirjutades palume täpsustada, millises valdkonnas praktikat läbida soovitakse. Kandideerimisavalduse vaatab läbi personaliosakond, kes koostöös vastava valdkonna juhiga täpsustab praktikavõimaluse. Seejärel võetakse praktikakandidaadiga ühendust. 

Kui tudeng veel ei tea, mis talle sobib ja meeldib, siis meile on võimalus tulla ka töövarjuks. Nii saab uurida ja vaadata, kas huvipakkuv valdkond ja töö meeldib. Varjuks võib tulla päevaks, nädalaks või ka pikemaks perioodiks.

Parimad kandidaadid kutsume vestlusele. Kandidaat kutsutakse vestlusele meile saadetud kandideerimisavalduse põhjal. Kandidaadi valikul arvestame eelnevat töökogemust, haridusteed, meeskonda sobivust. 

Kui tunned, et soovid vestlust ette valmistada, siis palume eeskätt läbi mõelda, mida soovid vestlusel enda, oma haridustee, oskuste, tugevuste ja nõrkuste kohta öelda. Mõtle ka sellele, kuidas panustad meeskonnatöösse ja oma ametikoha arendamisesse, mida soovid oma ametikohal saavutada ja milliseid eesmärke täita. Samuti ootame kandidaadi täpsustavaid küsimusi ametikoha ja ettevõtte kohta. 

Enne vestlust palume tutvuda YIT väärtuste ja põhimõtetega. Lisaks saad tutvuda meie karjäärilugudega. 

Soovime edu vestlusel - parim viis selleks on olla avatud ja tulla iseendana!