Strateegia, visioon, missioon ja väärtused

Meie missioon on luua paremaid elukeskkondi

Usume, et meie edu alus on jätkusuutlik areng.
Jätkusuutlik eluviis on maailma suurim katsumus – ja meie võimalus.

Jätkuv linnastumine suurendab nõudlust jätkusuutliku, atraktiivse ja elava linnakeskkonna järele. Vajadused muutuvad mitmekesisemaks ja nõudmised kasvavad. Samal ajal nõuab kliimamuutuste ohjeldamine uusi viise ressursside kasutamiseks. Elutsüklil põhinev mõtteviis muutub aina prioriteetsemaks.

Meie põhiülesanne on ehitada kasvavatesse linnadesse toimivaid ja jätkusuutlikke kodusid ja elukeskkondi, et muuta jätkusuutlik elamine ja elu lihtsaks. Lisaks arendame, ehitame ja renoveerime koole, haiglaid, äriks ning avalikuks kasutamiseks mõeldud ruume ning infrastruktuuri. Meie töö eesmärk on võimaldada inimestel, ettevõtetel ja ühiskonnal elada sujuvalt ja jätkusuutlikult.

Missioon

Loome paremaid elukeskkondi

Missioon on meie ettevõtte tegevuse mõte ja olemasolu põhjus. See vastab küsimusele, mida tahame ettevõttena teha ja kuhu soovime jõuda. Meie missioonil on meile oluline tähendus. Paremate elukeskkondade arendajana ja ehitajana on meil täita oluline roll tehiskeskkonna heitmevabade lahenduste väljatöötamisel ning klientidele jätkusuutliku ja sujuva elu võimaldamisel.

Visioon 2030

YIT on asjatundlik partner jätkusuutlike kodude ja linnaruumi arendamisel – parema elu nimel.

YIT edu põhineb eri valdkondade professionaalide kaasamisel ja arendamisel. Soovime leida ja liita meie meeskonnaga parimaid spetsialiste, et pakkuda oma klientidele laiaulatuslikke teadmisi nii tehnilistes, tehnoloogilistes, sotsiaalsetes kui ka majanduslikes küsimustes. Tahame hoolitseda selle eest, et üha digitaalsemaks muutuvas maailmas töötaksid YITs kõige pädevamad inimesed.

YIT eesmärk on olla asjatundlik partner. Teeme klientidega tihedat koostööd, püüdes mõista nende vajadusi, sealhulgas neid, mida alati sõnades ei väljendata. Meie suhe klientidega on lähedane ja koostööpõhine. Hindame oma tugevat mainet kui loovat, koostöövalmis ja usaldusväärset partnerit, kes täidab oma lubadused ja pakub enamatki.

YIT jaoks ei piirdu jätkusuutlikkus üksnes roheteemadega, vaid hõlmab kõiki ökoloogilisi, sotsiaalseid ja juhtimisalaseid aspekte. Kõik YIT tegevused lähtuvad jätkusuutlikkusest – me mitte üksnes ei järgi suundumusi ja standardeid, vaid püüame neist olla sammu võrra ees. Tänu tehnoloogilistele uuendustele, aastatepikkusele kogemusele ja meie meeskonna laialdasele oskusteabele oleme valmis kahtluse alla seadma tavapärased lahendused.

YIT mõistab oma kliente, nii ettevõtteid, avaliku sektori esindajaid kui ka linnaelanikke, kes loovad oma elukeskkonda, elavad meie rajatud kodudes, liiguvad meie arendatud linnaruumis ja töötavad meie ehitatud ärihoonetes. Me ei paku ühetaolisi lahendusi, vaid lähtume sügavast arusaamast ja mitmekülgsest teadmisest, mis toetavad head elu.

Hea elu nimel pingutamine hõlmab ka meie töötajate eest hoolitsemist. Soovime pakkuda turvalist töökeskkonda ja võimalust õppida, areneda ning kasvada koos YIT-ga.

Väärtused

Lugupidamine

  • Hoolime oma klientidest ja töötajatest
  • Otsime jätkusuutlikke keskkonnalahendusi

Koostöö

  • Oleme avatud ja jagame teadmisi
  • Kaasame partnereid ja teeme nendega koostööd, et olla edukad

Loovus

  • Usaldame ja loome meeldiva õhkkonna
  • Julgustame inimesi innovatsioonile ja väljakutsetele

Kirg

  • Püüdleme parima kvaliteedi, oskusteabe ja tulemuste poole
  • Töötame eetiliselt ja täidame lubadused

Ehitame tulevikku koos

Löö kaasa

Töökohale kandideerimine tõstab lootuseid ja tekitab ootuseid. Soovime, et YITsse tööle kandideerija kogemus oleks meeldiv.

  • Austame kandideerijat. Soovime luua keskkonna, kus kandidaat end mugavalt tunneb, et ta ennast oma parimast küljest saaks näidata. Hoiame teda värbamisprotsessiga kursis.
  • Oleme õige töötaja leidmisel avatud. Lisaks kompetentsidele ja potentsiaalile peame oluliseks ka seda, kas kandidaat meie meeskonda sobib ja meie väärtustele vastab.
  • Hästi planeeritud sisseelamine on meie eesmärk iga kord, kui meiega liitub uus töötaja.

Saa osaks meie õnnelikust meeskonnast

Soovime luua õnnelikku töömeeskonda ja –kultuuri.

  • Ohutus ja heaolu on meie töö nurgakivid ja me arendame oma praktikaid pidevalt. Soovime tagada turvalise ja tõeliselt hooliva töökeskkonna. Meie jaoks on oluline, et töötaja elu oleks hästi tasakaalus.
  • Vastastikune austus ja usaldus on väärtused, mida me oma töömeeskonnas hindame. Innustame olema loov ja usume, et entusiasm on nakkav.
  • Töötame koos. Transparentsus, töötajate kaasamine ja teineteiselt õppimine. Igal töötajal on oluline roll hea meeskonnavaimu loomisel, seda nii majasiseselt kui meie partneritega.

Arenda oma kompetentse

Pakume töötajatele võimalusi õppida ja areneda.

  • Me hindame töötajate haridust ja kogemust, kuid isegi olulisemaks peame nende suhtumist ja kirge eesmärke saavutada ja asju korda saata.
  • Soovime, et töötajaid motiveeriks nende roll, meie kultuur ja kompensatsioon. Meie personalipoliitika väärtused on vastutustunne ja pikaealisus.
  • Meie erinevad projektid, karjäärivõimalused ja muud sisemised arenguvõimalused nagu ka teadmiste jagamine toetavad töötaja karjääri. Räägime töötajatega regulaarselt nende arengust ja tulevikust YITs.